MAIN PEOPLE
I am ready for a long road flight for working with a week- or months-long projects.
Подбор персонала 2.0: Инновации и стратегии для сложного рынка
Этот курс идеально подходит для HR-специалистов с опытом подбора персонала, которые хотят изучить новые инструменты подбора и привлечения персонала, в условиях дефицита кадров, низкой привлекательности отрасли и стагнации рынка.
Программа курса
- Тренды и вызовы современного рынка труда
- Анализ потребностей бизнеса
- Инновационные подходы к поиску и привлечению талантов
- Использование социальных сетей и платформ для найма
- Альтернативные каналы привлечения
- Создание привлекательного бренда работодателя (EVP)
- Управление эффективностью на основе данных
- Современные методы оценки компетенций
- Поведенческое интервью и оценочные центры
- Тестирование и кейс-методы
- Оценка мотивационного профиля и культурной совместимости
- Стратегии удержания сотрудников
- Разработка программ лояльности и вовлеченности
- Обратная связь и карьерное развитие
- Создание обучающих программ для сотрудников
- Подходы к развитию компетенций внутри компании
- Адаптация к изменениям на рынке труда
- Гибкость HR-процессов в условиях изменений
- Стратегии управления изменениями в организации
- Кризисное управление в HR
- Кейс-стадии и практические задания
- Разбор реальных ситуаций из практики
- Разработка собственных проектов по улучшению HR-процессов
- Итоговая аттестация и обсуждение результатов
- Сетевое взаимодействие участников курса
Очные занятия/онлайн-вебинары/гибридный формат
Длительность: 4-6 недель
Методология: лекции, групповые дискуссии, практические задания, кейс-анализ
Эта программа поможет HR-специалистам развить необходимые навыки и знания для успешной работы на сложном высококонкурентном рынке, в условиях быстро изменяющейся среды.
По итогам обучения вы получите набор готовых инструментов для реализации HR-стратегии:
- Сформированное и описанное EVP (ценностное предложение работодателя)
- Набор актуальных скриптов, адаптируемых под любой тип бизнеса
- Готовые стратегии по привлечению высокопотенциальных кандидатов
- Сможете выстраивать отношения с заказчиком на уровне “партнер”-”партнер”
- Научитесь управлять эффективностью затрат на направления
- Увеличите реферальный канал в компании до 50%.
Стоимость
Все слушатели успешно завершившие все модули, получат сертификат Академии и бонусный урок “Личный бренд HR”