Оценка персонала

Качественная оценка персонала является ключевым инструментом для достижения эффективности, развития и устойчивости компании.

Для руководителя функция оценки персонала — это инструмент для оптимизации работы команды, повышения ее эффективности и создания здоровой рабочей атмосферы. Правильный подход к оценке может значительно улучшить результаты работы всей компании.

Заказать проект

Assessment Centre

Мы предлагаем разработку и проведение индивидуальных и корпоративных Центров Оценки и Развития (Assessment Centre)

Какие результаты дает эффективно выстроенная система оценки персонала:

Рост производительности:

Оценка позволяет выявить сильные и слабые стороны сотрудников, что помогает оптимизировать их работу и повысить общую производительность команды.

1
Развитие талантов:

Понимание навыков и потенциала сотрудников помогает в планировании их профессионального развития, что способствует росту как индивидуумов, так и всей компании.

2
Справедливое вознаграждение:

Качественная оценка позволяет объективно определять уровень вклада каждого сотрудника, что способствует справедливому распределению бонусов и повышения.

3
Улучшение внутреннего климата:

Прозрачные и объективные критерии оценки способствуют созданию атмосферы доверия и справедливости в коллективе, что положительно сказывается на моральном состоянии сотрудников.

4
Планирование кадровых ресурсов:

Оценка позволяет выявлять потребности в новых кадрах или необходимости в обучении текущих сотрудников, что помогает эффективно управлять кадровыми ресурсами.

5
Снижение текучести персонала:

Понимание потребностей и ожиданий сотрудников через качественную оценку может помочь предотвратить их увольнение, так как сотрудники чувствуют, что их мнение и вклад ценятся.

6
Поддержка стратегических целей:

Оценка персонала помогает выравнивать индивидуальные цели сотрудников с общими целями компании, что способствует достижению стратегических задач.

7
Обратная связь:

Процесс оценки предоставляет возможность для регулярной обратной связи, что помогает сотрудникам понимать, как они могут улучшить свою работу и развиваться.

8

Получить бесплатную консультацию эксперта

Стоимость

Стоимость индивидуальной оценки руководителей

В стоимость входит индивидуальная оценка по 3-5 ключевым компетенциям, формирование отчета и подготовка рекомендаций для формирования индивидуального плана развития (ИПР).

от 30 000 ₽

Получить бесплатную консультацию